BNNVARA omroepvereniging
BNNVARA een onafhankelijke betrokken en vooruitstrevende publieke omroep, die naast een breed, ook een specifiek jong publiek wil bereiken
TECHNICAL ARCHITECT
:
BNNVARA omroepvereniging
Full-time
TECHNICAL ARCHITECT
Binnen BNNVARA is de afdeling DID de kennisbank op het gebied van data, innovatie en (online) development.
About the job
Elke dag zijn wij met ongeveer 30 hele leuke mensen volop in touw om ervoor te zorgen dat miljoenen Nederlanders al het moois van BNNVARA online kunnen lezen, zien en beluisteren. Dat doen we niet alleen met backend en frontend technologie maar ook door telkens nieuwe interactieve functionaliteit te bedenken, vorm te geven en te testen.
Als je bij ons komt werken maak je niet alleen deel uit van de development club maar ben je ook onderdeel van BNNVARA, een onafhankelijke, ideële mediaorganisatie die zich inzet voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. Wij maken graag dingen die ertoe doen. Onze kwaliteit is hoog, onze drempel laag.
Als je bij ons komt werken maak je niet alleen deel uit van de development club maar ben je ook onderdeel van BNNVARA, een onafhankelijke, ideële mediaorganisatie die zich inzet voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. Wij maken graag dingen die ertoe doen. Onze kwaliteit is hoog, onze drempel laag.
Voor de afdeling Development zijn wij per op zoek naar een
TECHNICAL ARCHITECT (M/F/D)
(36 uur p.w.)
(36 uur p.w.)
Dit ga je doen
Als Technical Architect werk je team overstijgend met de multidisciplinaire SCRUM-teams van de Digital Studio. De rol van architect heeft voor jou geen geheimen meer, zo heb je een al vaker een eigen visie uitgewerkt in een roadmap, en deze succesvol toegepast met een team.
Met een goede technische kennis van “hoe het hoort” (of kan) bewaak je de huidige architectuur, houd je jezelf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, en denk je na over waar -en óf- deze toegepast kunnen worden binnen de organisatie. Het is je 2e natuur om te waken over de kwaliteit van de code en de technische implementaties. Daarnaast beschik je over de juiste interpersoonlijke vaardigheden om de teamleden te helpen bij complexe vraagstukken en hun persoonlijke ontwikkeling.
Om er wat termen en afkortingen in te gooien:
• SOLID, Microservices, DDD, TDD, Docker, AWS (SNS,SQS,ECS), RabbitMQ, NodeJS, ElasticSearch, Hexagonal, Apollo, ES6, PHP8, et cetera, et cetera.
We werken dus volgens de TDD en SOLID principes, asynchrone berichten om de datastores van onze microservices te vullen. Hiermee creëren we een perfect viewmodel voor onze GraphQL en REST endpoints in Symfony. Het geheel draait met containers in de cloud zodat we makkelijk verticaal en horizontaal kunnen schalen.
About you
Dit bied jij
- Je hebt 5 jaar relevante werkervaring waarvan minimaal twee als architect of lead developer.
- Je bent leergierig en staat altijd open voor nieuwe ontwikkelingen.
- Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en focust je niet alleen op je eigen vakgebied.
- Je bent bij voorkeur full stack.
- Je kijkt niet alleen naar de Digital Studio maar werkt ook breder binnen de organisatie.
Dit bieden wij
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar.
- Bij BNNVARA hebben we oog voor jouw ontwikkeling: naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget.
- Twee keer per maand Fail Forward Friday (Google 20% - knutselen met nieuwe tools en technieken).
- Een dynamische, creatieve en jonge bedrijfscultuur.
- Een plek in een topteam met volop ruimte voor jouw ontwikkeling en groei.
- Gezellige borrels (digitaal of in onze eigen bar) en interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.
- Inspiratiesessies, een CO2-calculator en we delen tips om zo milieuvriendelijk mogelijk te werken. Bij BNNVARA willen we vooroplopen als het gaat om duurzaamheid en nemen daarom deel aan het internationale duurzaamheidsplatform ‘albert’.
- Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor omroeppersoneel. Binnen die CAO valt onder andere:
- vakantietoeslag van 8%;
- decemberuitkering van 6%;
- 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
- reiskostentegemoetkoming van maximaal € 151,80 netto per maand;
- collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);
- tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand;
- thuiswerkvergoeding van € 20,- netto per maand op fulltime basis.
Vragen
Heb je nog vragen? Stel ze aan Korneel Wever, via korneel.wever@bnnvara.nl.
Solliciteren?
Reageer via de link. De vacature staat open tot en met 17 februari a.s.
Over BNNVARA
Over BNNVARA
BNNVARA is een mediaorganisatie met een missie. We leggen de lat hoog, elke dag opnieuw. Als grote publieke omroep hebben we de verantwoordelijkheid om te brengen wat mensen aan het denken zet, op ideeën brengt, begrip kweekt, inspireert, laat discussiëren, laat lachen of ontroert.
We maken programma’s met een reden. Om iets aan de kaak te stellen, taboes te doorbreken of een open gesprek te voeren. We zetten ons in voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. We jagen discussies aan en gaan door totdat er iets verandert.
BNNVARA is er voor een breed en jong publiek. Voor iedereen die open naar de wereld is. Voor nieuwsgierige en sociaal bewogen mensen. Voor mensen die net als wij vooruit willen, en verandering en vernieuwing nastreven. Je bekijkt vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en bent ervan overtuigd dat BNNVARA haar publiek het beste bereikt door aansluiting te vinden bij diverse doelgroepen in de maatschappij.
Tot slot, BNNVARA hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit. BNNVARA heeft als missie zich in te zetten voor een eerlijke en rechtvaardige samenleving waarbij we uitsluiting tegen willen gaan. BNNVARA wil een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen. En daar maken we ons hard voor. Daarom willen we mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, geboorteplaatsen, levensovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk uitnodigen te solliciteren.
We maken programma’s met een reden. Om iets aan de kaak te stellen, taboes te doorbreken of een open gesprek te voeren. We zetten ons in voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. We jagen discussies aan en gaan door totdat er iets verandert.
BNNVARA is er voor een breed en jong publiek. Voor iedereen die open naar de wereld is. Voor nieuwsgierige en sociaal bewogen mensen. Voor mensen die net als wij vooruit willen, en verandering en vernieuwing nastreven. Je bekijkt vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en bent ervan overtuigd dat BNNVARA haar publiek het beste bereikt door aansluiting te vinden bij diverse doelgroepen in de maatschappij.
Tot slot, BNNVARA hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit. BNNVARA heeft als missie zich in te zetten voor een eerlijke en rechtvaardige samenleving waarbij we uitsluiting tegen willen gaan. BNNVARA wil een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen. En daar maken we ons hard voor. Daarom willen we mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, geboorteplaatsen, levensovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk uitnodigen te solliciteren.
Apply to job
No items found.
