Als Programmamanager CIIIC (Creative Industries Immersive Impact Coalition) bij Regieorgaan SIA ben je de organiserende kracht achter het ontwikkelen van een CIIIC-onderzoeksveld. Dat doe je voornamelijk door het organiseren en uitvoeren van financieringsregelingen en de monitoring van voortgang, kwaliteit en impact van gefinancierde onderzoeksprojecten. Je speelt daarmee een cruciale rol bij de ontwikkeling van het praktijkgerichte onderzoek in een grensverleggend nationaal programma dat Nederland positioneert als voorloper in de derde grote digitale transitie.  

‍

Dit (groeifonds)programma CIIIC richt zich op de ontwikkeling en toepassing van immersive experiences (IX). Dit zijn meeslepende, zintuiglijke ervaringen in digitaal gecreëerde realiteiten die ons leven, werk en onze ontspanning ingrijpend zullen veranderen. Binnen het CIIIC-programma verzorgt Regieorgaan SIA de gedeelten gericht op onderzoek en het inrichten van learning communities. Je werk vanuit een SIA-programmateam, met daarin in ieder geval een coördinator CIIIC en een programma-assistent, samen met vertegenwoordigers van andere uitvoerende organisaties (o.a. TNO, RVO) die deel uitmaken van het CIIIC-programmabureau.  

‍

In de praktijk betekent het dat je:

• samen met een team het complete proces, van het uitvoeren van een regeling tot het stimuleren en monitoren van impact, organiseert;
• secretaris bent van de programma- en beoordelingscommissies van jouw programma en regelingen;
• (informatie)bijeenkomsten en workshops organiseert voor aanvragers, onderzoekers en lectoren;  
• contact onderhoudt met collega’s en bij onderzoeksprojecten betrokken spelers van beroepsopleidingen, hogescholen, bedrijven en universiteiten;
• zelfstandig de voortgang en impact van het programma bewaakt door het aanleveren van analyses en rapportages.
  ‍

Hier kom je te werken

Regieorgaan SIA, onderdeel van Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO), bevordert de kwaliteit en impact van praktijkgericht onderzoek bij hogescholen. Dit doen we door het onderzoek te financieren en de samenwerking tussen hogescholen, het bedrijfsleven en publieke instellingen te stimuleren. Naast de bestaande subsidieregelingen, die soms al vele rondes hebben doorlopen, kijken we ook naar mogelijkheden voor het opzetten van nieuwe projecten en thema’s.

‍

Als Programmamanager CIIIC ben je onderdeel van de afdeling Onderzoekskwaliteit, waar programmamanagers dagelijks werken om de kwaliteit, kwantiteit en impact van praktijkgericht onderzoek aan hogescholen verder te professionaliseren. Je bent daarnaast onderdeel van het CIIIC-programmateam dat in ontwikkeling is. Dit programmateam is samengesteld uit collega’s uit de diverse afdelingen, met een flexibele schil (collega’s die op projectbasis verbonden zijn aan het programma).

Bij Regieorgaan SIA werken doorgewinterde professionals, jonge talenten en alles daar tussenin. Medewerkers van SIA hebben veel gemeen: we zijn ambitieus, gedreven door kwaliteit en voelen ons verbonden met ons werk. We willen van elkaar leren en samen beter worden, in een open, collegiale en prettige sfeer. We werken hard, maar er is ook veel ruimte voor onderlinge gezelligheid en afdelings- en teamactiviteiten. Het werkplezier en de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers zijn belangrijk; we besteden daar veel aandacht aan, stimuleren en faciliteren het.

‍

Over NWO

Als Programmamanager CIIIC bij Regieorgaan SIA kom je in dienst bij NWO. NWO is een van de belangrijkste wetenschapsfinanciers in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. Op basis van adviezen van deskundige wetenschappers en experts uit binnen- en buitenland selecteert en financiert NWO onderzoeksvoorstellen aan kennisinstellingen. De NWO-Domeinorganisatie, waar Regieorgaan SIA onder valt, wordt gevormd door circa 750 bevlogen en betrokken medewerkers.

Het bevorderen van wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek en het vergroten van impact valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt. De kernwaarden van NWO zijn betrokken, betrouwbaar, verbindend en grensverleggend.