Fotografiemuseum Amsterdam
Foam is all about photography. We zijn een internationaal opererende organisatie op het gebied van fotografie in Amsterdam.
Sales en Marketing (m/x/v - fulltime)
:
Fotografiemuseum Amsterdam
Full-time
Sales en Marketing (m/x/v - fulltime)
Ben jij een ervaren commercieel Sales & Marketing talent dat kansen ziet en weet te verzilveren? Heb jij een passie voor fotografie?
About the job
Sales en Marketing
Als onze nieuwe medewerker Sales en Marketing heb jij een neus voor (ondernemings-)kansen. Je bent het nieuwe sales talent van de Marketing, Communicatie en Sales afdeling. In nauwe samenwerking met het inhoudelijk team ontwikkel jij businessplannen inclusief sales proposities voor de verschillende commerciële producten van Foam. Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van de internationaal bekende fotografiepublicatie Foam Magazine, de inhouse-galerie Foam Editions en de Foam bookshop (incl. webshop). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de samenwerking met resellers en inkomsten uit verschillende lidmaatschappen. Je stuurt op omzet – ook door beursdeelname en samenwerking met aantrekkelijke partners – om de commerciële tak van Foam zo winstgevend mogelijk te maken. Ook daarbuiten pak je elke commerciële kans die je ziet, bijvoorbeeld door aantrekkelijke merchandise bij de tentoonstellingen te ontwikkelen of door mee te denken over de prijsstrategie. Je doet klant- en marktonderzoek en monitort dagelijks de ontwikkelingen, vertaalt deze in rapportages en geeft mede op basis daarvan het commerciële beleid vorm, in nauwe samenwerking met het hoofd van de afdeling.
About you
Wie we zoeken
Wij zoeken een commercieel gedreven netwerker op hbo-niveau met een ondernemers-mentaliteit. Iemand die senior genoeg is om zelfstandig succesvolle sales marketing activiteiten te ontplooien. Je bent creatief en hebt affiniteit met kunst en cultuur.
Jij bent:
- Ondernemend – denk je in commerciële kansen en kom je met out-of-the-box ideeën om hierop in te spelen?
- Klantgericht – weet jij op een creative manier in te spelen op de behoefte van de klant en ben je goed in relatiebeheer;
- Analytisch – ben jij instaat strategische beslissingen te nemen die aansluiten bij de sales doelstellingen van de organisatie;
- Daadkrachtig en resultaatgericht - zet jij jouw plannen direct om in actie?
- Enthousiasmerend - weet jij draagvlak te creëren voor jouw ideeën?
- Ervaren (+ 5 jaar ervaring) en zelfstandig – jij kunt met jouw kennis, kunde en zelfvertrouwen deze nieuwe functie goed op poten zetten;
- Een teamspeler – ben jij doordrongen van het feit dat je met teamwerk verder komt?
Wat bieden wij?
Dit is jouw kans om in het meest toonaangevende fotografiemuseum van Nederland te werken. De medewerker Sales en Marketing is een nieuwe functie die je zelf kunt vormgeven, waarbij de meerwaarde van integraal werken binnen de organisatie voor jou vanzelfsprekend is. Jij maakt onderdeel uit van het marketing-team en rapporteert aan de Manager Marketing, Communicatie en Sales.
Het betreft een fulltime functie met goede arbeidsvoorwaarden en een voor culturele organisaties marktconform salaris (3.400 - 4.000 euro). De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
Geïnteresseerd?
Voor meer informatie kun je bellen met Irene Bakker, Hoofd Marketing, Communicatie en Sales, op nummer 020-5516500 of mailen naar irene@foam.org.
Voor meer informatie kun je bellen met Irene Bakker, Hoofd Marketing, Communicatie en Sales, op nummer 020-5516500 of mailen naar irene@foam.org.
Je kunt je interesse kenbaar maken door uiterlijk zondag 17 september 2023 je motivatie en CV te sturen naar HR@foam.org. De eerste gesprekken met kandidaten zullen op woensdag 20 en donderdag 21 september plaatsvinden.
For this role, we are looking for someone who is sufficient in both Dutch and English.
Foam streeft ernaar in haar personeelsbestand een afspiegeling van de inwoners van Amsterdam te zijn. Ook in onze organisatie gaan wij uit van de kracht van het verschil. Bij gelijke geschiktheid qua talenten en competenties gaat de voorkeur daarom uit naar een kandidaat die de diversiteit binnen de organisatie versterkt.
Apply to job
No items found.