Front-end developer
:
De Correspondent
Full-time
Front-end developer
Heb jij een passie voor HTML en CSS, clean code en digitale toegankelijkheid, en affiniteit met onze journalistiek? Dan zoeken wij jou!
About the job
De Correspondent zoekt (per direct) een medior front-end developer
Hoi toekomstige collega,
Wij zijn Peter en Sterre, front-enders bij De Correspondent, en op zoek naar een nieuwe collega! We zoeken iemand met de juiste kennis en ervaring om onze leden een goede beleving van onze journalistiek te bieden. Heb jij een passie voor HTML en CSS (en hier en daar wat JavaScript…), clean code en digitale toegankelijkheid, en bovendien affiniteit met onze journalistiek voorbij de waan van de dag? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Als medior front-end developer ben je in staat om vanuit een gesteld probleem zelfstandig nieuwe features aan te dragen. Je leert (jezelf) graag en met gemak nieuwe technieken en tools aan. Nog belangrijker is je begrip van de bouwstenen van het web, clean code en digitale toegankelijkheid. Frameworks en tools komen en gaan, maar de fundamenten zullen er altijd zijn. Hiermee draag je bij aan de optimalisatie van ons platform, dé plek waar al deze journalistiek samenkomt en waar correspondenten en leden elkaar ontmoeten.
We hebben een gezellig developmentteam met veel humor, drie back-enders, twee DevOps engineers, een technical support medewerker en de teammanager en twee front-enders - wij dus. We gaan ook nog op zoek naar een UX-designer, en we hebben sinds kort frisse art-direction expertise in huis. De product owner houdt de lijntjes kort met alle stakeholders binnen ons bedrijf, van de redactie en uitgeverij, tot commercie en ledencommunicatie. Concreet betekent dit dat je meedenkt en -bouwt aan alle facetten van ons product.
Vorig jaar zijn we gestart met het overzetten van onze legacy front-end naar een op componenten gebaseerde structuur. Onderdeel hiervan is ook een design system, opgebouwd volgens het atomic design principe, waarin we onze componenten en stijlgids bouwen en documenteren. Concreet betekent dit dat het meeste wat we aanraken, we overnemen in deze nieuwe structuur. En we hebben jou nodig om ook hiermee komende tijd grote stappen te zetten.
Concreet zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je bent medeverantwoordelijk voor de productontwikkeling en optimalisatie van het platform met als einddoel een optimale gebruikerservaring, het vergroten van ons bereik en behoud en groei van leden(aantal).
- Je draagt verantwoordelijkheid voor het succesvol afronden van projecten. Jij kan in kaart brengen welke stappen genomen moeten worden om tot een succesvolle oplevering te komen binnen de gestelde tijd.
- Je bent verantwoordelijk voor heldere, gestructureerde en regelmatige communicatie met stakeholders en PO, waarbij je in staat bent wensen, belangen, planning en deadline op elkaar af te stemmen.
- Je draagt proactief bij aan het constant verbeteren en optimaliseren van het platform. Je bent medeverantwoordelijk voor een moderne codebase.
Over De Correspondent
De Correspondent is een onafhankelijk journalistiek platform dat door betalende leden mogelijk wordt gemaakt. Met ruim 65.000 leden staan wij voor een nieuw soort journalistiek. We gaan niet mee met mediahypes, maar maken diepgravende verhalen die je helpen de wereld beter te begrijpen.
Onze correspondenten voorzien het nieuws van context. Ze schrijven over de grote thema's van deze tijd: van ongelijkheid tot de toekomst van ons voedsel en van klimaatverandering tot vernieuwing in het onderwijs. Niet alleen over wat er mis is, maar ook over wat er beter kan. Met die verhalen, die we als artikelen, podcasts en boeken uitbrengen, hopen we het maatschappelijke debat aan te wakkeren.
Bekende voorbeelden van hoe onze journalistiek het publieke debat heeft verrijkt met nieuwe inzichtent zijn het onderzoek van Jesse Frederik naar de toeslagenaffaire, deze advertentiecampagne over de grootste strijd van onze tijd: die tussen betaald en onbetaald werk.
Of de theatertour van Sander Schimmelpenninck, waarin in vijf steden in gesprek ging over zijn vijf voorstellen voor een eerlijker Nederland. Andere voorbeelden: de deepfake video met de klimaatspeech van ‘KlimaatRutte’, en het pleidooi voor burgerberaden van Eva Rovers.
Wat bieden we?
- Een baan van 32 uur en een contract van 12 maanden met uitzicht op verlenging.
- Een ambitieus en missie-gedreven team. Je hebt bijna zestig collega’s die elke dag hard werken om onze journalistiek mogelijk te maken en met wie je kunt sparren.
- Je krijgt onbeperkt toegang tot onze journalistiek op De Correspondent.
- Je krijgt regelrecht toegang tot het leesvoer uit onze eigen Uitgeverij. Bij iedere nieuwe publicatie van een nieuw boek krijg je een exemplaar cadeau!
- Een fijn kantoor in hartje Amsterdam, met terras aan het water. Vanaf Amsterdam Centraal kom je er in vijftien minuten wandelen langs het IJ.
- Elke dag een verse en gezonde lunch.
- Aandacht voor je werkplek. We bieden een MacBook, een tweede scherm en een in hoogte verstelbaar bureau.
- De mogelijkheid om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding voor de dagen die je vanuit huis werkt. We werken op maandag en donderdag op de redactie. De overige dagen kun je naar eigen inzicht invullen, in overleg met je team en leidinggevende.
- Aandacht voor persoonlijke groei.
- Werken onder de cao voor het Uitgeverijbedrijf, met een salaris dat past bij jouw werkervaring (inschaling schaal J, salarisindicatie: maximaal €3.900,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week) en Persoonlijk Keuzebudget t.w.v. 12 procent van je bruto salaris.
- Een goede pensioenregeling.
- Een volledige woon-werkvergoeding in NL voor alle dagen dat je op onze redactie werkt.
Solliciteren?
Kun je niet wachten om te beginnen? Reageer dan zo snel mogelijk. Bij een mogelijke match, gaan we direct met je in gesprek. Schrijf een motivatiebrief waarin je in ieder geval antwoord geeft op drie onderstaande vragen. Solliciteren doe je door hieronder op de knop ‘Solliciteer’ te klikken.
- Waarom wil je bij De Correspondent werken?
- Wat is je meest relevante ervaring voor deze functie?
- Waarom moeten we voor jou kiezen?
De Correspondent streeft ernaar een diverse en inclusieve organisatie te zijn. We vinden het belangrijk om iedereen gelijk te behandelen en dezelfde kansen te bieden. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ook als je het idee hebt niet volledig te voldoen aan alle functie-eisen.
About you
Wie ben jij?
Jij:
- Begrijpt de fundamenten van front-end development, zodat je zelfstandig projecten kunt realiseren. Daarnaast begrijp je de basisprincipes van back-end development zodat je ook samen met een back-end collega tot een feature kunt komen;
- Kan in een project het contact met betrokken stakeholders onderhouden, van het uitwerken van feature verzoeken tot het opleveren naar tevredenheid van de stakeholder;
- Kan technische dilemma’s goed uitleggen aan niet technisch-getrainde collega’s;
- Kan must-haves onderscheiden van extra’s om vlot en goed werk te leveren. Je verliest het doel nooit uit het oog en zet graag een extra stap;
- Beheerst de sociale vaardigheden om jezelf en het team goed te laten samenwerken.
- Bent analytisch sterk en denkt in oplossingen;
- Bent betrokken, eerlijk, constructief kritisch en nieuwsgierig;
- Hebt 3-6 jaar relevante werkervaring als developer;
- Brengt kennis en ervaring in die we nodig hebben om ons platform te verbeteren. Ons platform verbeteren is jouw doel en drijfveer, en daarbinnen weet je ook jezelf zelfstandig door te ontwikkelen;
- Beschikt over goede digitale vaardigheden: je hebt begrip en ervaring met de fundamenten van webdevelopment, zoals semantische HTML, toegankelijkheid, CSS en JavaScript. Onze interne digitale communicatie verloopt voornamelijk via Gsuite, Trello, Jira en Slack;
- Hebt affiniteit met de missie en onderschrijft het manifest van De Correspondent en draagt dit ook uit;
- Spreekt en schrijft goed Nederlands & Engels.
Apply to job
